Per a la Fundació TRESC regular totes les seves actuacions des de la visió d’una cultura ètica global forma part de la seva mateixa essència.
Aquest Codi Ètic se centra bàsicament en com es gestiona la Fundació a tots nivells -econòmic, RRHH, relacions amb clients, empreses, altres entitats, gestió i seguretat de la informació…- i guia la seva pràctica professional, posant al centre de les actuacions a les persones destinatàries a qui s’adrecen els diferents serveis amb la finalitat del seu creixement i millora de la seva qualitat de vida.
Des de la Fundació TRESC l’assumim i l’entenen com a una veritable expressió d’una cultura ètica de compliment obligat.
La Fundació TRESC aspira a què la seva conducta i la de les persones que hi estiguin vinculades responguin a la legislació vigent i als principis ètics de l’entitat.
Aquest Codi recull els principis, criteris i normes de conducta per les quals s’han de regir totes les persones de la Fundació en el desenvolupament de les seves activitats professionals, construint entre totes una veritable cultura corporativa positiva.
Aquest Codi es concep com a resultat d’un procés de reflexió constant i obert en totes les seves facetes, també la legislativa, i s’anirà actualitzant de manera que sigui també una eina que ajudi a anar avançant en la millora i la qualitat de tots els serveis que com a Fundació TRESC anem oferint. Per això és fonamental que sigui un procés compartit entre totes les persones que formen part de la Fundació TRESC de manera que s’incorpori de forma indissoluble en la seva pràctica professional diària.