Empreses

Acte de celebració dels 25 anys de la Fundació TRESC

Article 27.  Treball i ocupació

1. Els estats part reconeixen el dret de les persones amb discapacitat a treballar, en igualtat de condicions amb les altres; això inclou el dret a tenir l’oportunitat de guanyar-se la vida mitjançant un treball lliurement triat o acceptat en un mercat i un entorn laborals que siguin oberts, inclusius i accessibles a les persones amb discapacitat.

Convenció sobre els drets de les persones amb discapacitat i protocol facultatiu.
Nacions Unides

Convenció sobre els drets de les persones amb discapacitat i protocol facultatiu
Nacions Unides

Què ofereix la Fundació TRESC a les empreses?

Subvencions i bonificacions a la contractació

Com puc ser una empresa inclusiva?

Les empreses que donen l'oportunitat de treballar NOVES CONTRACTACIONS 2019

Empreses inclusives que col·laboren en la contractació o en els itineraris d'inserció

Fent pràctiques, visites formatives, xerrades, campanyes de sensibilització...