El seguiment és la fase final dels itineraris d’inserció i s’hi arriba quan ja existeix un cert nivell d’autonomia en la relació adquirida entre empresa i treballador/a. També inclou la petició de la persona treballadora d’una millora de feina.
Es realitza mentre dura la contractació si la persona ho necessita.
El temps d’atenció varia segons les necessitats de la persona treballadora i de l’empresa on treballa.
Seguiments - Fundació TRESC
Que són els seguiments dels treballadors/es?
A qui es dirigeix?
A totes les persones que estan contractades a l’empresa ordinària i ho necessitin.
Quins objectius té?
Mantenir el lloc de treball tot adapatant-se als canvis i necessitats de
l’empresa
Promoure la millora professional
Algunes dades
29
Joves derivats al programa
19
Joves atesos en itineraris d’inclusió sociolaboral
4
Joves han aconseguit una feina
5
Atesos al pis decideix
*dades del 2015-2018
Amb el suport i la col·laboració de
Amb el suport de:
