Que són els seguiments dels treballadors/es?

El seguiment és la fase final dels itineraris d’inserció i s’hi arriba quan ja existeix un cert nivell d’autonomia en la relació adquirida entre empresa i treballador/a. També inclou la petició de la persona treballadora d’una millora de feina.
Es realitza mentre dura la contractació si la persona ho necessita.
El temps d’atenció varia segons les necessitats de la persona treballadora i de l’empresa on treballa.

A qui es dirigeix?

A totes les persones que estan contractades a l’empresa ordinària i ho necessitin.

Quins objectius té?

Mantenir el lloc de treball tot adapatant-se als canvis i necessitats de
l’empresa

Promoure la millora professional

Algunes dades

29

Joves derivats al programa

19

Joves atesos en itineraris d’inclusió sociolaboral

4

Joves han aconseguit una feina

5

Atesos al pis decideix

*dades del 2015-2018

Amb el suport i la col·laboració de

Departament de treball, afers socials i famílies