Fundació TRESC i Mifas uneixen forces per impulsar la inserció laboral de persones amb discapacitat

L’aliança estratègica reforça el treball conjunt per millorar la inclusió social i laboral a les comarques gironines.

La Fundació TRESC i la Fundació Mifas han signat un acord d’aliança estratègica amb l’objectiu de sumar esforços i coneixement per promoure la inserció laboral de persones amb discapacitat i amb trastorns de la salut mental, avançant cap a una societat més justa, inclusiva i cohesionada.

Aquest projecte té com a finalitat la millora i l’enfortiment de la Fundació Mifas i la Fundació Tresc a partir d’un procés d’aliança estratègica compartida. Ambdues entitats es proposen avançar en la qualitat dels serveis que ofereixen mitjançant l’impuls d’un projecte comú que afavoreixi la sostenibilitat de les dues organitzacions i ampliï el ventall d’oportunitats d’atenció, amb l’objectiu de fomentar la inclusió social i laboral de les persones que atenen.

La Fundació TRESC té com a missió principal promoure la inclusió social i laboral de persones amb discapacitat intel·lectual i/o amb trastorns de la salut mental, facilitant la seva participació en la societat en igualtat d’oportunitats, especialment mitjançant la inserció laboral en l’empresa ordinària, a través de la metodologia del Treball amb Suport, i el foment de la vida independent.

Per la seva banda, Mifas treballa per aconseguir la independència econòmica i la justícia social de les persones amb discapacitat i en risc d’exclusió social, des d’una mirada integral de les seves necessitats, oferint suports, serveis i acompanyament orientats a l’autonomia personal, l’autodeterminació i l’exercici ple dels drets.

La proposta d’aliança entre ambdues entitats neix de la necessitat de donar una resposta més efectiva a les persones amb discapacitat del territori gironí, facilitant el seu accés al món laboral des d’una perspectiva integral. L’objectiu és contribuir a la millora de la qualitat de vida d’aquestes persones, incidint especialment en la seva inserció laboral i reduint el risc de situacions de discriminació i exclusió social.

L’acord, amb una vigència inicial de quatre anys, estableix un marc de col·laboració estable basat en el treball conjunt, la complementarietat d’experteses i una visió estratègica compartida. L’aliança se centra inicialment en el desenvolupament conjunt de l’àrea laboral, amb la creació d’un servei compartit que doni resposta a les necessitats dels col·lectius atesos per ambdues organitzacions.

A través d’aquesta col·laboració, Mifas i la Fundació TRESC posaran en comú metodologies d’intervenció i bones pràctiques en inserció laboral, amb especial èmfasi en el model d’Atenció Integral Centrada en la Persona i el Treball amb Suport com a eines clau per facilitar l’accés al mercat laboral ordinari en igualtat d’oportunitats.

Amb aquesta aliança, ambdues entitats refermen el seu compromís amb la transformació social, el treball en xarxa i la construcció d’un impacte col·lectiu real, tot enfortint el tercer sector social i millorant la qualitat de vida de les persones amb discapacitat i altres situacions de vulnerabilitat.

Aquest projecte compta amb el suport del Departament de Drets Socials i Inclusió de la Generalitat de Catalunya.